毫无疑问，从2017年到现在，“拉新”“裂变”“分销”“增长”成了大家讨论最多的话题。
这些热门话题背后显现出的是，在流量红利和宏观环境的变化下，大、中、小型公司对于业务增长的焦虑。
而日益增加的“增长”岗位数量，增长岗位的高薪资，则是公司增长焦虑的另一个体现。
增长岗月薪大多在25-80k
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可以看到，增长岗位的薪资，相较其他普遍产品/运营岗更高，话语权也更高。因为公司当前太需要会做增长的人才了！
一个拉新方法，今天有效，明天就失效了，怎么办？如何搭建自己的流量池？如何让用户在自己流量池里成长和转化？用户被来来回回洗，越难越让他们付费，付费转化要怎么做？分销型电商这么火？具体怎么玩，如何借鉴到自己的产品中？现在的运营模式，不仅没增长，反倒负增长，要如何改变升级？……等等增长问题围绕着各家公司
但从我们接触的数以千计的互联网人来看，真正会做增长的人少之又少，对增长的认识片面。更别说能系统做流量获取、流量落地转化付费、用户成长留存了。
基于此，“腾讯课堂&起点学院”联合打造 4周增长训练营
帮助大家系统解决上述和当前的增长问题，实现数据增长
以及帮助想要求职/转岗增长岗位的同学，建立系统的增长知识体系，和掌握增长实操技能。
已经有1000多位同学报名学习，每期都有同学来自40+家知名互联网~历时数月迭代的新版内容上线，快来和各大厂优秀的朋友们，一起成长为增长高手~
这门课程可以让你收获什么
希望你在这门课里，不仅找到解决当前增长难题的方法，还能为自己的未来赋能
一方面是希望大家学习后，能实际运用在工作中，解决当前业务上的增长难题，或者成功面试用户增长岗位；
另一个重要的方面，增长训练营已经有1000多位同学学习，他们工作年限3-6年，增长经验0-3年。我们也希望能给这个阶段的同学们赋能，在创业、求职内推、中高层晋升等方面帮助到
这门课具体学什么？
课程主要分为4大模块：增长认知、流量获取、流量落地转化，和导师操盘案例复盘
工欲善其事必先利其器，在做增长前，一些一定得知道的重要前提和知识，在增长认知模块会逐一告诉大家。
紧接着的流量获取和流量落地转化模块，是此次训练营授课内容的重中之重。我们花了很大力气，和授课老师反复打磨，将这两大模块的内容做到了足够的强落地强实操。
比如：
如果你想让自己的产品更有裂变属性，靠产品功能低成本获取用户，我们不仅会告诉你8种裂变属性的产品设计，还会告诉你各种设计适合附着的载体，以及具体如何设计
如果你正在做付费投放，ROI不理想。或者正在打算做付费投放，但不知道其中奥秘，担心烧钱没效果。我们会教你付费投放的三个步骤，教你如何有效测试创意，如何优化落地路径等等~我们老师在操盘花点时间的付费投放时，成功将成本降低2/3，这一部分的内容和你学习后的实操效果，值得期待！
如果你想要用分销的方式，来获取更多的用户和收入，但不知道具体如何操作。我们会教你设计分销机制的6大要点，招募分销员的4大步骤，运营分销员的4大技巧。学完还不会操盘分销，算我们输
如果你当前的付费转化遇到问题，我们会教你实现高转化率的制胜6要素，用这6要素去重新设计自己的付费转化，效果会不错~另外，除了转化环节，我们还会教你让用户在收银台大脑短路的3板斧，在最后的付费环节，再给用户的心理致命一击
（太多内容了，这里写不完。更多学了就能用的内容，我们课程里见~~）
第4模块的导师操盘案例深度复盘，则是另一个值得期待的点！
课程导师 前每日优鲜用户增长专家@张坷 老师，教你如何用Excel表让新客增长500%；前花点时间用户增长总监@苏婷 老师，告诉你花点时间每月千万级别GMV，700%业务增长的奥秘
新版内容上线
人人粉丝福利回馈，立减249元
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11月22日（周五）开课
学完做出高增长，还能为未来赋能
除了落地实操的课程内容，课程里10+的增长模型、30+的前沿增长案例，都彻底打开和升级你的增长思维。
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